カウンセリング｜経営者のカウンセリングの選び方・相談相手の持ち方

終わりを考えない相談は、だらだらと続く カウンセリングは、始める前に「いつまで続けるのか」を考えないまま始まる…

同じ立場の相手にしか、話せないことがある 経営者の悩みには、専門家にも家族にも話しにくい種類のものがあります。…

研修は、入れただけでは何も変わらない 従業員の不調や離職をきっかけに、メンタルヘルス研修の導入を考える会社は増…

抵抗感は、弱さではなく、身についた習慣の側にある 経営者ほど、相談することへの抵抗が強い傾向があります。「自分…

部下が話さなくなるのは、聞き方の問題であることが多い 「部下が本音を言わない」「報告が上がってくる頃には手遅れ…

合うか合わないかは、感覚ではなく観察で決まる カウンセリングを始めた経営者の多くが、最初の面談を終えて同じ迷い…

「相談先がない会社」は、問題が大きく育ってから気づきます 従業員のメンタル不調は、多くの場合、ある日突然に表面…

いちばん近いパートナーが、いちばん難しい相談相手になる 夫婦で経営する会社は、小規模事業の典型的な姿のひとつで…

どちらも「話す相手」ですが、向いている方向が違います 経営者向けのサービスとして、コーチングとカウンセリングは…

初回は「試される場」ではなく「条件を合わせる場」です 初めてのカウンセリングで緊張する理由のひとつは、何を聞か…

相場が分からないと、「高いか安いか」すら判断できない カウンセリングの料金は、医療機関の診察料のように一律では…

移動時間ゼロは、経営者にとって本物の利点です 対面のカウンセリングに通うには、移動と待ち時間を含めて半日仕事に…

「まだ大丈夫」が、いちばん判断を誤らせる 経営者がカウンセリングの話をすると、多くの場合、返ってくるのは「そこ…

見落とされがちな事実：経営者の不調は、家族の不調と連動する はっきり言います。経営者のメンタルを語るとき、本人…

経営者の不調は、制度の「外側」にある 従業員のメンタルヘルス対策には、産業医、ストレスチェック、EAP（従業員…

経営者にできること、できないことを先に決める 従業員の様子がおかしい。経営者や管理職がそう気づいたとき、最初に…

結論：メンターという肩書きは、必須ではない 「経営者にはメンターが必要だ」という言葉を、耳にしたことがあると思…

相性が合わないのは、珍しいことではない 勇気を出してカウンセリングを受けたのに、「なんだか合わない」と感じた。…

名前は似ているが、役割ははっきり違う 心のことで誰かに相談したいと思ったとき、メンタルコーチ、カウンセラー、精…

なぜ「弱い人が行く場所」に見えるのか カウンセリングに対して、「心が弱い人が行くところ」「自分で解決できない人…